los 4 Acuerdos de Don Miguel Ruiz

Los cuatro acuerdos nos proponen un sencillo procedimiento para eliminar todas aquellas creencias heredadas que nos limitan y substituirlas por otras que responden a nuestra realidad interior y nos hagan mejores personas y mejores líderes.

Los cuatro acuerdos son los siguientes:

"Sé impecable con tus palabras".

"No te tomes nada personalmente".

"No hagas suposiciones".

"Haz siempre lo máximo que puedas".

Con las palabras podemos salvar a alguien, hacerle sentirse bien, transmitirle nuestro apoyo, nuestro amor, nuestra admiración, nuestra aceptación, pero también podemos matar su autoestima, sus esperanzas, condenarle al fracaso, aniquilarle. Incluso con nuestra propia persona: las palabras que verbalizamos o las que pensamos nos están creando cada día. Las expresiones de queja nos convierten en víctimas; las crítica, en jueces prepotentes. Si somos conscientes del poder de nuestras palabras, de su enorme valor, las utilizaremos con cuidado, sabiendo que cada una de ellas está creando algo.

Cuando te acostumbres a no tomarte nada personalmente, no necesitarás depositar tu confianza en lo que hagan o digan sobre ti las demás personas. Nunca eres responsable de los actos o palabras de las demás personas, sólo de las tuyas propias.

Tendemos a hacer suposiciones y a sacar conclusiones sobre todo. El problema es que al hacerlo creemos que lo que suponemos es cierto y montamos una realidad sobre ello. Y no siempre es positiva o está guiada por la confianza sino más frecuentemente por el miedo y nuestra propia inseguridad. La manera de evitar las suposiciones es preguntar. Asegúrate de que las cosas te queden claras... e incluso entonces, no supongas que lo sabes todo sobre esa situación en particular.

El cuarto y último acuerdo permite que los otros tres se conviertan en hábitos profundamente arraigados: haz siempre lo máximo y lo mejor que puedas. Siendo así, pase lo que pase aceptaremos las consecuencias de buen grado.

Entendí que todos los seres humanos tenemos un complejo sistema de creencias o paradigmas adquirido por influencia social, familiar, educacional, y que con frecuencia dichas creencias adquiridas nos perturban mental y emocionalmente; también aprendí que se puede modificar el sistema de creencias y de esta forma lograr el equilibrio personal, emocional, mental y social.

Aplicar los cuatro acuerdos nos hace mejores personas y mejoran nuestras competencias como lideres por que nos ayuda a comunicarnos mejor, entender mejor la realidad, a nosotros mismos y a las demás personas que nos rodean.

Desde que leí este libro me di a la tarea de aplicar diariamente los cuatro acuerdos,  sin embargo he notado que no es tarea fácil, ya que me he sorprendido que constantemente los incumplo.